Direito Previdenciário
Análise, Simulação e Planejamento de Aposentadorias e Benefícios Previdenciários.
Aposentadoria Por Idade
Modalidade de aposentadoria concedida ao trabalhador que atinge a idade mínima estabelecida em lei.
Aposentadoria Tempo de Contribuição
Modalidade de aposentadoria concedida ao trabalhador que atinge o tempo mínimo de contribuição exigido.
Aposentadoria por Trabalho Especial
Modalidade de aposentadoria concedida ao trabalhador que exerce atividades em condições prejudiciais à saúde ou à integridade física.
Aposentadoria Híbrida
Modalidade da aposentadoria por idade para os segurados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) que possuem parte do tempo de contribuição com atividades na zona rural e outra parte na zona urbana.
Aposentadoria por Invalidez
Modalidade de aposentadoria concedida ao trabalhador que se encontra incapacitado de forma total e permanente para o trabalho.
Acréscimo na Aposentadoria por Invalidez
Modalidade de aposentadoria concedida ao trabalhador que se encontra incapacitado de forma total e permanente para o trabalho.
Averbação de Tempo de Trabalho em Ente Público
Procedimento para contabilizar o tempo de serviço prestado em entes públicos para fins de aposentadoria.
Pensão por Morte
Benefício previdenciário concedido aos dependentes do segurado falecido, como cônjuge, filhos, pais, etc.
Auxílio Acidente
Auxílio previdenciário concedido ao segurado que sofre um acidente de trabalho e apresenta sequelas que reduzem sua capacidade laborativa.
Auxílio Doença
Benefício previdenciário concedido ao segurado que se encontra temporariamente incapaz para o trabalho em decorrência de doença ou acidente.
Benefício de Prestações Continuadas
Benefício assistencial concedido a idosos e pessoas com deficiência que não possuem meios de prover a própria subsistência.
Recursos Administrativos e Judiciais para Todas as Instâncias
Possibilidades de recurso em caso de negativa ou revisão de benefícios previdenciários.
Revisões Completas de Benefícios Previdenciários
Revisão de benefícios previdenciários para correção de erros e aumento do valor recebido.